情報を送信いただいた後、確認メールをお送りします。
私たちのチームができるだけ早くご連絡し、貴社のビジネス目標をサポートする方法についてご相談いたします。
人材市場は激しい競争にあり、迅速なスクリーニングと人材の定着が求められています。 従来型の採用プロセスはコストがかかり、客観性に欠けます。
Homaiは、機械学習（ML）を適用し、履歴書の自動スクリーニング、業務パフォーマンスの予測、候補者の感情分析を行うことで、企業がコストを節約し、**データに基づいた意思決定を行えるよう支援します。
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人材市場は激しい競争にあり、迅速なスクリーニングと人材の定着が求められています。 従来型の採用プロセスはコストがかかり、客観性に欠けます。
Homaiは、機械学習（ML）を適用し、履歴書の自動スクリーニング、業務パフォーマンスの予測、候補者の感情分析を行うことで、企業がコストを節約し、**データに基づいた意思決定を行えるよう支援します。
↑ 25%
AIによる個別化されたトレーニングを通じた従業員の適応能力の強化。
↓ 50%
自動化により、日常的な人事サポート要求処理の時間/コストを40～50%削減する。
↑ 35%
AIスクリーニングにより、適格な候補者数を30～40%増加させる。
90-95%
チャットボットによる即時サポートを受けた際の候補者の満足度。
ワークフォース予測と計画
AIを活用し、過去データや傾向、事業目標に基づいて将来の人材需要を予測し、必要な人数とスキルを特定し、戦略的な人材計画を支援
AIによる従業員データ運用
AIによる従業員データ運用
AI活用の採用プロセス
AIが候補者スクリーニングやランク付け、採用ワークフロー自動化を支援し、採用品質向上、採用期間短縮、コンプライアンス強化を実現
AIによる従業員パフォーマンスとエンゲージメント
AIが業績データ、従業員感情、離職リスクを分析し、エンゲージメント、生産性、体験向上のための推奨を提供し、データに基づく意思決定を支援
インテリジェント給与・福利厚生
AIが給与と福利厚生プロセスに統合され、異常検知、精度チェック自動化、従業員サポート、グローバル運用最適化を実現
AI活用のレポーティングとコンプライアンス
HRデータを活用し、リアルタイムインサイト、自動レポート、コンプライアンス監視、予測分析により意思決定と透明性を強化
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